Proyectos de ley › 91.ª Asamblea General
HF 2254Firmado por gobernador(a) · 2 de junio de 2026
Relating to the prohibition of noncompete clauses in certain employment contracts entered into by the university of Iowa hospitals and clinics, and including effective date provisions
Presentado por el comité Health and Human Services de la Cámara, Rep. Taylor R. Collins (R)
Temas:Health careHigher educationJobs & workers
La misma legislación: HF 2072
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado14 de enero de 2026
- Hecho: Subcomité14 de enero de 2026
- Hecho: Comité de la Cámara29 de enero de 2026
- Hecho: Lo aprueba la Cámara23 de febrero de 202670–19
- Hecho: Comité del Senado4 de marzo de 2026
- Hecho: Lo aprueba el Senado7 de abril de 202643–2
- Hecho: A gobernador(a)11 de mayo de 2026
- Hecho: Firmado como ley2 de junio de 2026
Firmado como ley ¿Qué es el embudo (funnel)?
Qué cambió antes de aprobarse El proyecto tal como se presentó, comparado con la versión que aprobaron ambas cámaras.
Amendments · 2
1 adopted · 0 failed. Newest first.
- H-8319Strike everything · filed April 7, 2026 byRuled not germaneAI summary This amendment replaces the entire bill to expand the ban on noncompete clauses to include nurses, pharmacists, and physician assistants in addition to doctors. It requires the University of Iowa Hospitals and Clinics to create a policy prohibiting these restrictions for all new, extended, or renewed contracts with these specific medical professionals. Its wording →April 13, 2026
- S-5141Strike everything · filed March 30, 2026 by Sen. Adrian Dickey (R)AdoptedAI summary This amendment replaces the entire bill to expand the list of medical professionals protected from noncompete clauses. In addition to doctors, the new rule would prohibit these clauses for advanced registered nurse practitioners, licensed practical nurses, pharmacists, physician assistants, and registered nurses. Its wording →April 7, 2026