Proyectos de ley › 89.ª Asamblea General
HF 41Murió al terminar la sesión · 12 de enero de 2021
Relating to unfair or discriminatory employment practices based upon issues relating to reproductive health, and including effective date provisions
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado12 de enero de 2021
- Se detuvo: SubcomitéMurió al terminar la Asamblea General
- Sigue: Comité de la Cámara
- Sigue: Lo aprueba la Cámara
- Sigue: Comité del Senado
- Sigue: Lo aprueba el Senado
- Sigue: A gobernador(a)
- Sigue: Firmado como ley
Murió al terminar la sesión La sesión de 2022 terminó el 24 de mayo de 2022, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?
Declaraciones de cabilderos
A favor · 6En contra · 2Indecisos · 10
- Iowa Association of Business and Industry (ABI)En contra
- National Federation of Independent Business (NFIB /IA)En contra
- AFSCME Iowa Council 61A favor
- Iowa Federation of Labor, AFL-CIOA favor
- Planned Parenthood Advocates of IowaA favor
- Planned Parenthood North Central StatesA favor
- Teamsters Local 238A favor
- UAW Region 4A favor
- BNSF Railway Co.Indecisos
- Bayer U.S. LLCIndecisos
- Board of Regents, State of IowaIndecisos
- Helena Agri-Enterprises, LLCIndecisos
- Iowa Automobile Dealers AssociationIndecisos
- Iowa Collectors Association, Inc.Indecisos
- Iowa Dept. of Public HealthIndecisos
- Iowa Grocery Industry AssociationIndecisos
- Iowa Society of Certified Public AccountantsIndecisos
- Wellmark, Inc.Indecisos