Proyectos de ley › 91.ª Asamblea General
Providing for disqualification for unemployment benefits due to separation from short-term employment with a fixed end date and including applicability provisions
Presentado por el comité Workforce del Senado
Temas:Jobs & workersTaxes
La misma legislación: SSB 1111
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado11 de febrero de 2025
- Hecho: Subcomité12 de febrero de 2025
- Hecho: Comité del Senado25 de febrero de 2025
- Se detuvo: Lo aprueba el SenadoMurió al terminar la Asamblea General
- Sigue: Comité de la CámaraEmbudo: antes del 20 de marzo de 2026
- Sigue: Lo aprueba la Cámara
- Sigue: A gobernador(a)
- Sigue: Firmado como ley
Murió al terminar la sesión La sesión de 2026 terminó el 3 de mayo de 2026, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?
Qué contiene
Resumen con IA Las personas que trabajan en empleos de corta duración que duren 180 días o menos ya no serían elegibles para recibir beneficios de desempleo si su contrato termina. Los empleadores no tendrían que pagar impuestos de desempleo por estos trabajadores específicos y podrían recibir un reembolso por cualquier impuesto ya pagado por ellos. Este cambio se aplica a los nuevos empleos que comiencen después de que la ley entre en vigor.1
Lea la explicación oficial (en inglés)
This bill provides that an individual is disqualified for unemployment benefits if the department of workforce development finds that the individual became separated from employment due to the conclusion of employment of a fixed period of 180 days or less, provided the department makes additional findings about the employment specified in the bill. Employment subject to the bill shall not be considered taxable wages for purposes of unemployment taxes, and any tax contribution by an employer for such employment shall be eligible for a refund. The bill provides that a contract described in the bill shall not be construed as an agreement to waive, release, or commute the rights to benefits or any other rights under Code chapter 96. The bill applies to employment beginning on or after the effective date of the bill.
Por qué importa. Las personas que trabajen bajo contratos de término fijo de 180 días o menos quedarían descalificadas para recibir beneficios de desempleo si el department of workforce development realiza hallazgos específicos sobre su separación. Los empleadores ya no pagarían impuestos de desempleo sobre estos tipos específicos de empleo y serían elegibles para un reembolso de cualquier contribución de impuestos ya realizada por ese trabajo.2
Senate subcommittee
Named February 12, 2025 (as SSB 1111). On February 20, 2025 it recommended passage.
Three legislators hear a bill first and recommend what the committee should do; it’s the best time to weigh in. How to take part
Lo que cambia del Código de Iowa (Iowa Code)
Modifica§96.5
Cabildeo
2 a favor · 8 en contra · 18 indecisos · Quiénes →
Family tree
Study bill
91st General Assembly