Proyectos de ley › 91.ª Asamblea General
Providing for increased wage rates for required work on certain holidays and making penalties and remedies applicable
Presentado por Rep. Jerome Amos Jr. (D), Rep. Sean Bagniewski (D), Rep. Timi M. Brown-Powers (D), Rep. Jeff Cooling (D), Rep. Ken Croken (D), Rep. Daniel Gosa (D), Rep. Rob Johnson (D), Rep. Brian Meyer (D), Rep. Dr. Megan L. Srinivas (D), Rep. Aime Wichtendahl (D), Rep. Elizabeth Wilson (D)
Temas:Jobs & workers
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado26 de febrero de 2025
- Se detuvo: SubcomitéMurió al terminar la Asamblea General
- Sigue: Comité de la CámaraEmbudo: antes del 20 de febrero de 2026
- Sigue: Lo aprueba la Cámara
- Sigue: Comité del SenadoEmbudo: antes del 20 de marzo de 2026
- Sigue: Lo aprueba el Senado
- Sigue: A gobernador(a)
- Sigue: Firmado como ley
Murió al terminar la sesión La sesión de 2026 terminó el 3 de mayo de 2026, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?
Qué contiene
Resumen con IA If an employer makes an employee work on certain holidays, they must pay that worker one and a half times their normal hourly rate. The state department of inspections, appeals, and licensing is responsible for making sure companies follow this rule. (Todavía no está traducido al español.)1
Lea la explicación oficial (en inglés)
This bill provides that an employer who requires an employee to work on holidays specified in the bill shall pay the employee for such work performed on such day a rate of one and one-half times the regular rate at which the employee is employed. This provision is enforced pursuant to Code chapter 91A, which provides for enforcement by the director of the department of inspections, appeals, and licensing, which may include recovery of damages and civil penalties.