Proyectos de ley › 90.ª Asamblea General
Relating to employer liability for adverse effects resulting from mandated COVID-19 vaccinations
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado20 de febrero de 2023
- Se detuvo: SubcomitéMurió al terminar la Asamblea General
- Sigue: Comité de la Cámara
- Sigue: Lo aprueba la Cámara
- Sigue: Comité del Senado
- Sigue: Lo aprueba el Senado
- Sigue: A gobernador(a)
- Sigue: Firmado como ley
Murió al terminar la sesión La sesión de 2024 terminó el 19 de abril de 2024, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?
Qué contiene
Resumen con IA If an employer requires workers to get a COVID-19 vaccine, those employees can sue the company if they get sick or injured from the shot. In these legal cases, the employer must prove they are not responsible for the employee's injury. (Todavía no está traducido al español.)1
Lea la explicación oficial (en inglés)
This bill relates to employer liability for an employer that implements an employee COVID-19 vaccination mandate. The bill defines “COVID-19 vaccine”, “employee”, and “employer”. The bill provides that an employee may bring a civil claim against an employer if the employee was required to receive a COVID-19 vaccine and suffered an injury, illness, or other adverse effect from the required vaccine. The burden of proof rests on the employer to show that the employer is not liable or responsible for any injury resulting from the employee receiving a COVID-19 vaccine.