Proyectos de ley › 89.ª Asamblea General
Relating to COVID-19 testing requirements by employers and including effective date provisions
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado14 de enero de 2022
- Se detuvo: SubcomitéMurió al terminar la Asamblea General
- Sigue: Comité de la Cámara
- Sigue: Lo aprueba la Cámara
- Sigue: Comité del Senado
- Sigue: Lo aprueba el Senado
- Sigue: A gobernador(a)
- Sigue: Firmado como ley
Murió al terminar la sesión La sesión de 2022 terminó el 24 de mayo de 2022, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?
Qué contiene
Resumen con IA If an employer requires employees to take regular COVID-19 tests instead of getting vaccinated, the employer must pay for all testing costs. They must also pay employees for any time spent getting tested if it happens away from the workplace. Additionally, employers cannot require these tests to take place outside of an employee's regular working hours. (Todavía no está traducido al español.)1
Lea la explicación oficial (en inglés)
This bill provides that an employer that requires an employee to undergo routine COVID-19 testing as an alternative to receiving a vaccine shall pay all costs of the testing and shall compensate the employee for all time away from work to undergo testing that is not conducted on the premises of the employer. The bill provides that an employer shall not require an employee to undergo testing outside of the employee’s normal working hours. The bill takes effect upon enactment.