Increasing certain penalties for employers willfully misclassifying employees for unemployment compensation contribution purposes

Dónde está ahora

1. ✓
   Hecho: Presentado17 de enero de 2019
2. ✓
   Hecho: Subcomité22 de enero de 2019
3. ✕
   Se detuvo: Comité de la CámaraMurió al terminar la Asamblea General
4. Sigue: Lo aprueba la Cámara
5. Sigue: Comité del Senado
6. Sigue: Lo aprueba el Senado
7. Sigue: A gobernador(a)
8. Sigue: Firmado como ley

Murió al terminar la sesión La sesión de 2020 terminó el 14 de junio de 2020, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?

Qué contiene

La explicación oficial está en inglés; todavía no hay resumen en palabras sencillas.

This bill provides that if the department of workforce development finds that an employer willfully failed to pay any contribution for state unemployment compensation with intent to defraud the department, and that the failure to pay by the employer involved the misclassification of an employee’s wages on a federal 1099 record, for any subsequent finding by the department of such a failure to pay by that employer involving the misclassification of an employee’s wages on a federal 1099 record, the additional contribution penalty required by Code section 96.14(2)(e) shall equal 100 percent of the amount the employer failed to pay due to misclassification. Current law provides that such an additional contribution penalty equals 50 percent of the amount the employer failed to pay.

Texto completo del proyecto (en inglés)¹