Proyectos de ley › 88.ª Asamblea General
Providing for paid family leave for state employees
Temas:Jobs & workers
Dónde está ahora
- Hecho: Presentado22 de enero de 2020
- Se detuvo: SubcomitéMurió al terminar la Asamblea General
- Sigue: Comité de la Cámara
- Sigue: Lo aprueba la Cámara
- Sigue: Comité del Senado
- Sigue: Lo aprueba el Senado
- Sigue: A gobernador(a)
- Sigue: Firmado como ley
Murió al terminar la sesión La sesión de 2020 terminó el 14 de junio de 2020, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?
Qué contiene
La explicación oficial está en inglés; todavía no hay resumen en palabras sencillas.
This bill provides that a permanent, full-time state employee, after completing six months of employment with the employee’s state employer, shall be eligible for weeks of paid family leave per calendar year. Permanent, part-time state employees shall be eligible for paid sick leave on a prorated basis. Family leave shall not accrue and shall expire upon the conclusion of a calendar year or the employee’s separation from state employment. The bill includes provisions governing reemployment by the state.
Lea la explicación completa
An employee is eligible to take family leave for the birth of a child of the employee; the placement of a child with the employee for adoption or foster care; or the provision of care for the spouse, child, parent, grandparent, or sibling of the employee for a serious health condition. The bill permits a state employer to require documentation of the reason for the employee’s family leave and the probable duration of the leave. If the bill conflicts with the provisions of a collective bargaining agreement, the collective bargaining agreement shall prevail. The department of administrative services shall adopt rules pursuant to administer the bill.