Relating to the state hourly minimum wage applicable to newly hired employees and certain employees receiving tips

Dónde está ahora

1. ✓
   Hecho: Presentado24 de enero de 2019
2. ✕
   Se detuvo: SubcomitéMurió al terminar la Asamblea General
3. Sigue: Comité de la Cámara
4. Sigue: Lo aprueba la Cámara
5. Sigue: Comité del Senado
6. Sigue: Lo aprueba el Senado
7. Sigue: A gobernador(a)
8. Sigue: Firmado como ley

Murió al terminar la sesión La sesión de 2020 terminó el 14 de junio de 2020, la última sesión ordinaria de la Asamblea General. Los proyectos que no pasaron por ambas cámaras murieron. ¿Qué es el embudo (funnel)?

Qué contiene

La explicación oficial está en inglés; todavía no hay resumen en palabras sencillas.

This bill provides that the state minimum hourly wage applicable to newly hired employees is applicable until an employee has completed 60 calendar days of employment with an employer. Under current law, the period is 90 days. The bill strikes the current state minimum hourly wage rate of $6.35 prescribed for newly hired employees and instead provides that the state minimum hourly wage applicable to newly hired employees is 88 percent of the regular state minimum hourly wage. The bill also strikes language providing for a separate means of calculating the state minimum hourly wage rate for an employee of a restaurant, hotel, motel, inn, or cabin who customarily and regularly receives more than $30 a month in tips. The regular state minimum hourly wage would be applicable to such employees.

Texto completo del proyecto (en inglés)¹